日期：2025-10-04 08:14:53
读书人寒窗苦读十余年，如果在乡试中考中举人，就等于拿到了入仕的“准入证”。但举人只是起点，所有人心中真正的目标还是会试，因为只有通过会试才能晋身进士，拿到最高的功名。然而进士的名额极少，幸运者凤毛麟角，大多数人只能止步于举人。面对会试无望，他们只能通过其他途径进入仕途。
那么，举人入仕究竟有几条路？朝廷又会给他们安排哪些职位呢？从清代不同阶段来看，大体有三种方式：拣选、截取和大挑。
第一种：拣选。
顺治年间，国家尚未完全稳定，朝廷急需大量官员。那时不仅举人，甚至秀才都有机会分得一官半职。于是出台了拣选制度——会试落第的举人可以直接到吏部报名，经过考核后担任推官、通判、知县等职。顺治九年后，规则收紧，只有连续三科不中的举人才能拣选。不过随着版图扩大，福建、广东、云南、贵州等地官缺严重，朝廷破例放宽，即使刚落榜的举人，也能立刻补缺。康熙初期，随着举人数量倍增，拣选一度暂停。后来恢复时，标准下降，最高只能做知县。到雍正以后，拣选几乎失去意义，只有少数年轻优秀的举人还有机会。
展开剩余62%第二种：截取。
雍正元年设立的“截取”，是清代特有的官员选拔方式。它规定了更严格的条件：通常是会试落第四科以上，且需要年富力强、乡试名次靠前，如果有地方督抚推荐，成功几率更大。通过截取，举人仍以知县为主，但年纪较大的会被授予京衔作为荣誉，比如七十岁以上给七品京衔，八十岁以上给六品京衔。这些只是虚衔，不必实际任职，主要是褒奖高龄士子。雍正时期截取名额尚多，每年大约一百二十人，但到了清末，这一制度几乎成了“面子工程”，真正能借此进入仕途的人已不多。
第三种：大挑。
乾隆十七年设立了大挑，目的是给屡次落第的举人一条出路。大挑每三年举行一次，时间固定在会试结束后的四月十五日，由礼部造册，送交吏部统一登记。首届大挑规模很大，乾隆还下旨规定各省按大小分配名额，总计约五百人参与，录取率高达六成。但此后规模逐渐缩小。乾隆三十年又规定需三科或四科不中的举人才有资格参加。大挑的录取方式很特殊，不考学问，只看年纪、身形、气质，被人戏称像是“选美”。一等人选可任知县，二等则安排去做教职。
总体来说，举人进入仕途的道路随着时间推移越来越窄。清初时，人才缺乏，举人入仕相对容易，官职起点也高。但到了中后期，随着科举出身的人数不断增加，竞争加剧，即便是进士也未必马上能得官，更别说举人了。举人的仕途，从“机会众多”逐渐变成了“难上加难”。
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